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Chargé(e) de Marketing en alternance (H/F)

DERICHEBOURG Facility — Créteil (94)

Publiée le 08/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

Apprentissage / Professionnalisation Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)

Dans un contexte de développement de la marque employeur et de dynamisation des actions marketing terrain, nous renforçons notre équipe marketing en recrutant un(e) Chargé(e) de Marketing en alternance. <br /> <br /> <br /> Rattaché(e) à la Direction Marketing et en lien étroit avec les équipes Communication, Ressources Humaines et Opérationnelles, vous contribuerez à la mise en oeuvre d'actions marketing concrètes à forte visibilité, en interne comme en externe. <br /> <br /> <br /> Vous interviendrez notamment sur des projets événementiels, des animations terrain et des dispositifs déployés à l'échelle nationale. <br /> <br /> <br /> Détails du poste <br /> <br /> <br /> 1. Animation marketing <br /> <br /> <br /> - Participer à l'animation et au déploiement des dispositifs marketing existants. <br /> <br /> <br /> - Contribuer à la mise en oeuvre d'actions terrain visant à renforcer la visibilité et l'attractivité de la marque. <br /> <br /> <br /> - Proposer de nouvelles idées d'animations adaptées aux différentes cibles internes et externes. <br /> <br /> <br /> - Participer au suivi et à l'évaluation des actions menées. <br /> <br /> <br /> 2. Benchmark événements et salons <br /> <br /> <br /> - Réaliser une veille régulière sur les événements, salons professionnels, tendances et réseaux pertinents. <br /> <br /> <br /> - Identifier et analyser les formats, concepts et bonnes pratiques observés sur le marché. <br /> <br /> <br /> - Comparer les différentes initiatives afin d'identifier les opportunités pertinentes pour l'entreprise. <br /> <br /> <br /> - Formaliser des recommandations concrètes et opérationnelles à destination de l'équipe marketing. <br /> <br /> <br /> 3. Marketing produit et événements internes <br /> <br /> <br /> - Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes à vocation marketing. <br /> <br /> <br /> - Contribuer à la création de supports permettant de valoriser les offres, services et projets de l'entreprise. <br /> <br /> <br /> - Participer à la préparation logistique et opérationnelle des événements. <br /> <br /> <br /> - Accompagner leur déploiement, de la phase de préparation jusqu'au bilan et à l'analyse des retombées. <br /> <br /> <br /> 4. Projets nationaux et événements itinérants <br /> <br /> <br /> - Assister l'équipe dans la préparation et la coordination de projets événementiels déployés à l'échelle nationale, de type « Tour de France ». <br /> <br /> <br /> - Participer à la coordination des différentes étapes et des interlocuteurs impliqués. <br /> <br /> <br /> - Veiller à la cohérence et à l'harmonisation des actions marketing sur l'ensemble du dispositif. <br /> <br /> <br /> - Contribuer au suivi des actions et à l'évaluation de leur impact.

Poste: Chargé de marketing (H/F)

Temps Plein

Avantages: À partir de 24 000 €

24000 - 24000 EUR brut/an

Profil: Formation <br /> <br /> <br /> Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, événementiel ou domaine équivalent. <br /> <br /> <br /> Vous recherchez un contrat d'alternance, en apprentissage ou en professionnalisation. <br /> <br /> <br /> Compétences attendues <br /> <br /> <br /> - Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l'événementiel. <br /> <br /> <br /> - Appétence pour les actions terrain et la gestion de projets. <br /> <br /> <br /> - Capacité à analyser les actions menées et à en tirer des enseignements concrets. <br /> <br /> <br /> - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. <br /> <br /> <br /> - Bonne maîtrise du Pack Office. <br /> <br /> <br /> - Organisation, rigueur et sens des priorités. <br /> <br /> <br /> - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. <br /> <br /> <br /> Qualités personnelles <br /> <br /> <br /> - Curiosité et force de proposition. <br /> <br /> <br /> - Créativité et goût pour les nouveaux concepts. <br /> <br /> <br /> - Goût du terrain et des projets concrets. <br /> <br /> <br /> - Esprit d'équipe et aisance relationnelle. <br /> <br /> <br /> - Autonomie et sens des responsabilités. <br /> <br /> <br /> - Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation.

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