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Chargé d'Affaires (F/H)

ADEQUAT 105 — Havre (76)

Publiée le 16/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros 3 An(s) Activités des agences de travail temporaire

Notre agence Adéquat de Le Havre recrute un Chargé d'Affaires Moyens Industriels (F/H) avec une spécialisation Cataphorèse (KTL / E-coat)

Missions :

- Gérer les projets industriels d'installation ou d'évolution des moyens cataphorèse : planification, suivi des jalons et budget, coordination des fournisseurs et sous-traitants, suivi des essais (FAT, SAT, mise au point et déverminage).
- Rédiger et piloter les cahiers des charges : spécifications techniques (cuves, filtres, instrumentation), exigences process (tension, intensité, temps d'immersion) et analyse des offres techniques des fournisseurs.Assurer l'optimisation continue du procédé cataphorèse : suivi de la qualité du dépôt (épaisseur, uniformité, anticorrosion), analyse des dérives et mise en place d'actions correctives, et garantir la fiabilité des installations.
- Gérer la sécurité, l'environnement et la conformité : respect des normes ATEX et chimiques, gestion HSE des bains et solvants, conformité réglementaire (ICPE, Code du Travail, ISO 45001/14001).
- Coordonner et communiquer avec les équipes production, maintenance, HSE et achats, animer les réunions d'avancement et rédiger les rapports et dossiers techniques.

Environnement de travail :

Interventions en environnement peinture, zones ATEX et installations chimiques, avec déplacements possibles chez les fournisseurs et collaboration étroite avec les équipes production, maintenance et services techniques.

Profil :

- Leadership, rigueur, autonomie, communication, capacité à arbitrer.
- Formation : Ingénieur ou Bac+2/+3 en génie industriel, automatisme, mécanique, procédés peinture.
- Expérience : 2 à 5 ans en moyens industriels, process peinture ou projet automobile.
- Compétences : automatisme, robotique, chimie des bains, filtration, pompage, ATEX, gestion de projet.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## .

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